在職場中，不同的場合要搭配不同的職業(yè)裝，這樣才更有針對性和專業(yè)性，從五洲之星服務的近4000家客戶來看，很多企業(yè)在開始階段并不清楚自己企業(yè)的職業(yè)裝類型，幾乎都要考廠家進行推薦，今天五洲之星就和大家說說，職業(yè)裝在不同的應用場合下應該怎么選擇：

例如，在一家大型百貨公司中，一般行政管理人員的服裝通常采用代表權威嚴肅的對稱型;電梯服務員可以選擇活潑可愛的A型或具有女性氣質的X型;而售貨員則可以穿著平和，緊湊的H型或Y型不同的服裝造型可以被視作某種強烈的視覺符號，在人們的長期心理積淀基礎上，勾畫出不同的職業(yè)行為準則的職業(yè)心理期待。

職業(yè)裝的細節(jié)處理是設計師在體現人體工程學和職業(yè)特性上的更為深入和具體的設計，除了要考慮到比例與平衡，和諧與對比，節(jié)奏與韻律等一般的形式美法則之外，還有從具體的穿著對象出發(fā)，從功能性的角度來衡量某個細節(jié)元素是否適宜正在設計的某款職業(yè)裝。

例如，對于從事礦山，開采，印刷業(yè)，面粉制造等工作的員工來講，由于工作環(huán)境中粉塵較大。所以為其設計服裝時除了其滿足其運動功能之外，還必須注重其密閉性，由此，在領口設計上應當盡量避免開敞式的領型：在袖口，褲口和衣擺等處應該采用收緊的形式;同時還注意帽子，手套等服飾配件與服裝整體的關系，隨著思考的深入，看似無窮無盡的細節(jié)變化中設計師將會逐漸梳理出若干元素，在將他們進行審美層次上的加工和技術上的斟酌，最終整合出所需要的服裝款式。

服裝的整體還包括領，袖，肩，衣袋等各個細節(jié)，有時細節(jié)的改變會影響到整個服裝造型輪廓的改變，服裝細節(jié)的多樣變化，是造成不同款式的主要原因，即使外部輪廓造型相同的兩款服裝，也會因為不同的細節(jié)處理而呈現出大相徑庭的面貌來。

針對性的選擇企業(yè)職業(yè)裝，不僅在后期廠家進行設計時會更加的省時方便，在企業(yè)的選擇上也會更加輕松快捷。當然如果還有更多的疑問，也可以撥打我們免費電話進行咨詢：400-006-9070